ATAD được ghi nhận tại HR Asia Awards vì môi trường làm việc xuất sắc
Giải thưởng nhấn mạnh cam kết của ATAD với trụ cột Xã hội trong ESG: phúc lợi, gắn kết và phát triển người lao động trên toàn hệ thống.
Tin tức
Xã hội
Cập nhật các câu chuyện về con người ATAD — việc làm, an toàn sức khỏe nghề nghiệp, đào tạo phát triển và gắn kết cộng đồng địa phương.
Chính sách nhân sự minh bạch và lộ trình phát triển nghề nghiệp
Quy trình tuyển dụng, đánh giá và phát triển được chuẩn hóa để người lao động hiểu rõ quyền lợi và cơ hội gắn bó lâu dài.
Tư duy Zero Harm trong sản xuất và lắp dựng kết cấu thép
An toàn là điều kiện tiên quyết — văn hóa dừng công việc khi phát hiện rủi ro được lan tỏa từ nhà máy đến công trường.
Đào tạo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo vị trí công việc
Chương trình OHS kết hợp lý thuyết, thực hành và đánh giá năng lực trước khi giao nhiệm vụ nguy hiểm.
Internal Trainer xây dựng đội ngũ kế thừa tại ATAD
Chuyên gia nội bộ được trang bị kỹ năng truyền đạt để bảo toàn và lan tỏa tri thức kỹ thuật trong Công ty.
ATAD Charity đồng hành dài hạn với cộng đồng địa phương
Các chương trình sẻ chia kịp thời và gắn với giáo dục, hỗ trợ cộng đồng tại nơi ATAD hiện diện.
Phúc lợi Family-Friendly hỗ trợ cân bằng cuộc sống
Chế độ phúc lợi và thực tiễn thân thiện với gia đình giúp duy trì sức khỏe, gắn kết và năng suất bền vững.